最近看到消息说房地产高管纷纷离职，难道说房地产行业真的不行了？
从万科北京区域CEO毛大庆辞职创业，到世茂集团副总裁蔡雪梅离职，再到赵彬卸任俊发集团CEO、倪建达辞去上海实业城市开发董事会主席职务，去年以来中国房地产业出现一批知名高管离职潮。
如此高比例的公司高管人员调动，实际上反映出房地产行业剧变期人才资源的再配置。
现在，房地产企业高管离职的大背景是中国房地产行业的发展阶段的转折。有人将其视为从“黄金时代”进入“白银时代”，部分人士则将其视为房地产业发展放缓进入“新常态”，但无论如何，企业之间竞争加剧的趋势不言而喻。
也有人认为，房地产行业扩张发展放缓导致企业内部的晋升机会相应减少。
其实，从高管的薪资变动也能看出行业的变化。房地产行业降温，高管的工资水平必然受到影响，这可能也是离职得一个重要原因。
这是否就说明房地产行业真的就不行了吗？现在得出结论还为时尚早，静观其变吧。
最近看到消息说房地产高管纷纷离职，难道说房地产行业真的不行了？
从万科北京区域CEO毛大庆辞职创业，到世茂集团副总裁蔡雪梅离职，再到赵彬卸任俊发集团CEO、倪建达辞去上海实业城市开发董事会主席职务，去年以来中国房地产业出现一批知名高管离职潮。
如此高比例的公司高管人员调动，实际上反映出房地产行业剧变期人才资源的再配置。
现在，房地产企业高管离职的大背景是中国房地产行业的发展阶段的转折。有人将其视为从“黄金时代”进入“白银时代”，部分人士则将其视为房地产业发展放缓进入“新常态”，但无论如何，企业之间竞争加剧的趋势不言而喻。
也有人认为，房地产行业扩张发展放缓导致企业内部的晋升机会相应减少。
其实，从高管的薪资变动也能看出行业的变化。房地产行业降温，高管的工资水平必然受到影响，这可能也是离职得一个重要原因。
这是否就说明房地产行业真的就不行了吗？现在得出结论还为时尚早，静观其变吧。